C-yu訪問看護ステーション

ステーションコード:7494982

24時間365日体制を整えながら、
スタッフが満足して働ける環境を創っていきます。

「行動指針」
笑顔(Smile)に込めた想いは5つあり、
S :Sagacious/サゲーシャス(賢明な、明敏な、聡明な)
 ~鋭敏な洞察力を持つ~
M:mannerly/マンナリー(丁寧、礼儀正しい)
 ~常に丁寧な関わり方を心がける~
I :imaginative/イマジネイティブ(想像力豊かな)
~想像力豊かな思考を身に着ける~
L:learn/ラーン(学ぶ)
 ~学ぶ姿勢を忘れない~
E:empathize/エンパサイズ(共感する)
 ~相手を理解する気持ちを大切にする~
という5つを指針とし、これをもとに教育を行い、そこから生まれたサービスによって「笑顔」でいられる環境を創っていく事を目指します。

対象範囲や特徴をチェック!

  • 精神
  • 小児
  • 難病
  • 終末期ケア
  • 在宅での看取り
  • 24時間体制あり
  • 緊急対応あり
  • 24時間電話相談対応あり
  • 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携
  • 日常の健康管理
  • 認知症の対応
  • リハビリテーション
  • 土曜対応
  • 日曜対応
  • 祝日対応
  • ゴールデンウィーク対応
  • お盆対応
  • 年末年始対応
  • 女性スタッフ在籍
  • 男性スタッフ在籍

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事業所紹介

C-yu訪問看護ステーション

ステーションコード:7494982

Cherish your uniqueness(あなたらしさを大切に)

24時間365日体制を整えながら、 スタッフが満足して働ける環境を創っていきます。 「行動指針」 笑顔(Smile)に込めた想いは5つあり、 S :Sagacious/サゲーシャス(賢明な、明敏な、聡明な)  ~鋭敏な洞察力を持つ~ M:mannerly/マンナリー(丁寧、礼儀正しい)  ~常に丁寧な関わり方を心がける~ I :imaginative/イマジネイティブ(想像力豊かな) ~想像力豊かな思考を身に着ける~ L:learn/ラーン(学ぶ)  ~学ぶ姿勢を忘れない~ E:empathize/エンパサイズ(共感する)  ~相手を理解する気持ちを大切にする~ という5つを指針とし、これをもとに教育を行い、そこから生まれたサービスによって「笑顔」でいられる環境を創っていく事を目指します。

基本情報

事業所名
C-yu訪問看護ステーション
介護サービスの種類
訪問看護
所在地
板橋区小茂根1-29-16 バンブー 101号地図を開く
連絡先
TEL:03-6909-3396 / FAX:03-6909-3397
事業開始年月日
サービス提供地域
新宿区・豊島区・北区・板橋区・練馬区
営業時間
平日:終日
土曜日:終日
日曜日:終日
祝日:終日
定休日:無し
留意事項
24時間365日対応、土日祝でも定期訪問を汲んでいます。 ただスタッフの休日も確保していますので、代休の調整などは徹底しております。 年末年始なども定期訪問を汲んでいますが、こちらも振替休日や報酬付与は必ず行います。 (年間休日120日+年末年始などで5日分ほど)
従業員数
3
利用者総数
28
法人等が実施するサービス
訪問看護
介護予防訪問看護
公式HP
https://smilehumanity.co.jp/

PRポイント

利用者に不利益を生じさせない

弊社の根幹にある考え方の一つです。
そもそも利用者様にとっての利益とは何かと考えると多岐に渡りますが、
我々が介入した際にミスをしない、被害を加えないといった直接的なものだけでなく、

・使えるはずの医療資源を使えていない
・今の状態に合ったサービスが提供されていない
・利用者側の意向が医療職側に上手く伝わっておらず、ニーズのズレが生じる
・サービスの充実を考えすぎるが故に、金銭的な余裕がなくなってしまう

といった部分までを意識しながら介入を心がける事で、
「利用者様の一番の理解者であり提案者である」ために、大切にしたい要素として掲げています。

毎日ケア提供出来る体制づくり

開設初期の人員が限られるタイミングから、
24時間365日対応、土日祝や早朝・夜間の定期訪問を行ってきました。

これは代表のポリシーとしての要素が強いのですが、
「医療的な処置に休日は関係ない」と考えているからです。
1つ目のPRとも重なりますが、会社側の理由で利用者様に不利益を被らせる事が理念と反していると感じてしまい、
最初からやり通そうと思い続る事を決意しました。

とはいえ、働いてくれるスタッフを無下にする事も間違っていると思うので、
休日出勤をしてくれる場合などは代休や報酬の付与などの検討を約束致します。
この詳細については次のPRに記載します。

上記の理由から毎日の体制は継続し続けていきますが、
これからの訪問看護には必須事項になっていくとも考えているため、
「今後の訪問看護ステーションの質を担保する会社」
になれる事を目指しながら、全ての人が笑顔でいられる場所づくりを行っていきます。

働く人も笑顔でいられる場所へ

前のPRで少し触れましたが、
働く人が充実しているからこそ、質の高い医療サービスが提供出来ると考えています。
そのため、利用者様に対する理想を追求するだけでなく、

・満足いく給料体系(賞与や、歩合制の検討など)
・ルールに縛られない職場づくり(効率だけを求める事をしない、自由度を持つ)
・役職と通常スタッフの業務分担を明確にする

といった現場ベースでのストレス軽減を常に考えながら、
働く人や関わる人が全て「笑顔」でいられる場所づくりを進めていき、
プライベート・仕事のどちらも充実した毎日をおくれるような環境を創ります。

サービス情報

対応可能な医療処理等

  • 服薬管理
  • 血糖インシュリン
  • 褥瘡処置
  • 点滴・静脈注射
  • 中心静脈栄養
  • 在宅腹膜透析
  • 経管栄養(経鼻・胃ろう・腸ろう)
  • ストーマ
  • 浣腸・摘便
  • 留置カテーテル管理
  • 在宅酸素療法
  • 気管カニューレ
  • 喀痰吸引
  • 人工呼吸器
  • 麻薬を用いた疼痛管理

担当者メッセージ

代表取締役/管理者

素敵な会社を目指しています!

管理者の谷口です!全ての人が笑顔でいられる場所創り、必ずやり遂げます。宜しくお願いします!

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